AktuelltNyheterRåtta klättrade upp i barnvagn på lekplats

Råtta klättrade upp i barnvagn på lekplats

7 november 2022/063577

Ett skyddsombud berättande följande om situationen på en så kallad bygglekplats på Hisingen i Göteborg:

”Under vecka 43 berättar medarbetare om att en råtta har klättrat upp i en barnvagn och in i en skötväska hos en besökare på bygglekplatsen. Vi är oroliga för att ett barn kan bli biten av en råtta och kan inte skydda besökare från råttorna som rör sig fritt och öppet på utsidan av bygglekplatsen.”

För att förtydliga kan det sägas att en bygglekplats är en parklek för barn och unga där fokuset främst ligger på att skapa.

På grund av läget skyddsstoppade skyddsombudet bygglekplatsen på grund av den problematiken med de orädda råttorna och skrev följande:

”Problemet är främst utomhus och råttorna blir mer och mer orädda för människor och rör sig närmare personer som är utanför bygglekplatsen.”

Relaterat

  • Säsongsanställning

    Säsongsanställning

    Säsongsanställning är en tidsbegränsad anställningsform som är specifik för arbeten som endast är genomförbara under vissa perioder av året, till följd av årstidernas variationer. Enligt 5 § 3 p. i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) regleras säsongsanställning på samma sätt som en tidsbegränsad anställning. Varaktigheten på en säsongsanställning kan skifta från ett år till ett…

  • Nya könslagen – Hur påverkas arbetslivet?

    Nya könslagen – Hur påverkas arbetslivet?

    Den 17 april 2024 röstade riksdagen igenom den nya könslagen – en ny lag om könstillhörighet. Lagen ska underlätta för könsbyte och bland annat sänka åldersgränsen för ändring av juridiskt kön från 18 till 16 år. Det kommer inte heller längre krävas ett godkännande från Socialstyrelsen för att få genomgå kirurgiska ingrepp som det tidigare…

  • Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur – hur ska du förbereda verksamheten!

    Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur – hur ska du förbereda verksamheten!

    Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur, som offentliggjordes den 15 september 2023 och träder i kraft den 1 januari 2025, markerar en betydande omvandling av Sveriges arbetsmiljölagstiftning. Denna omstrukturering syftar till att förenkla och tydliggöra regelverket, göra det mer tillgängligt och anpassat till det moderna arbetslivets behov. Genom att minska antalet föreskrifter från 67 till 15 skapas en…

Vill du få våra nyheter direkt i din inkorg?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev