Policy exitsamtal är framtagen för att standardisera och kvalitetssäkra processen för avgångsintervjuer inom företaget.
Genom att följa denna policy säkerställer företaget att varje avslut av anställning sker på ett genomtänkt och konstruktivt sätt, med målet att samla in värdefull feedback och främja en kontinuerlig förbättring av arbetsmiljön.
Syftet med policyn är att ge en tydlig struktur för hur avgångsintervjuer ska genomföras, från tidsbokning och val av intervjuare till hantering av konfidentiell information.
Dokumentet ger vägledning för chefer och HR vad gäller förberedelser och vilka frågeområden som bör täckas. Detta tillvägagångssätt syftar till att skapa en öppen dialog som kan ge insikter för både individens och organisationens tillväxt och utveckling.
