Avskedsprocessen

Name: Avskedsprocessen - Lawbox
Price: 129 SEK
Availability: InStock

Denna processkarta illustrerar stegen en arbetsgivare bör följa när de står inför situationen att avskeda en anställd enligt ”2 månaders-regeln”. Processkartan fungerar som en systematisk guide för arbetsgivare som snabbt behöver en överblick över processen för avskedande.

Med en tydlig tidsaxel och steg-för-steg instruktioner får användaren en omedelbar förståelse för varje moment från start till avslut. Avskedsprocessen är särskilt användbar för den som behöver en snabb referensram för att effektivt navigera i avskedssituationer.

Denna guide är idealisk för HR-avdelningar, chefer och andra beslutsfattare inom organisationen som behöver en klar och koncis vägledning för att hantera potentiellt känsliga avskedssituationer.

Guiden rekommenderas att användas tillsammans med processkartan: Rutinkarta vid avsked.

Läs mer

Pris: 129 SEK

Välj ett abonnemang och få tillgång till alla mallar som du behöver

Typ: Processkarta

Kategori: Anställning Misskötsel

	Bra för:
	Kartan visar hela processen från den dag arbetsgivaren får information om misskötsel till avslutet av överläggningen och potentiella efterföljande rättsliga åtgärder.
För varje steg i processen presenteras direkta åtgärder som kan vidtas, såsom eventuell hemskickning av personal, tillfällig omplacering, och informering av fackliga representanter.
Kartan erbjuder också råd om hur man dokumenterar varje steg i processen, vilket säkerställer att arbetsgivaren har en solid bevisbas om situationen skulle eskalera.
Överst på kartan finns plats för att lägga till företagets logotyp, vilket ger en skräddarsydd känsla och gör det lätt att integrera i företagets interna dokumentation.
Kartan visar hela processen från den dag arbetsgivaren får information om misskötsel till avslutet av överläggningen och potentiella efterföljande rättsliga åtgärder.
För varje steg i processen presenteras direkta åtgärder som kan vidtas, såsom eventuell hemskickning av personal, tillfällig omplacering, och informering av fackliga representanter.
Kartan erbjuder också råd om hur man dokumenterar varje steg i processen, vilket säkerställer att arbetsgivaren har en solid bevisbas om situationen skulle eskalera.
Överst på kartan finns plats för att lägga till företagets logotyp, vilket ger en skräddarsydd känsla och gör det lätt att integrera i företagets interna dokumentation.