Checklista vid 360-undersökning

Denna checklista vid 360-undersökning är utformad för att vägleda dig genom varje steg av en så kallad 360-undersökning, en feedbackmetod som ger en mångsidig syn på en medarbetares prestation och beteende i arbetsmiljön.

Genom att inkludera åsikter från kollegor, chefer, underordnade och ibland kunder, erbjuder den en helhetsbild av individens bidrag och arbetsrelationer. Denna checklista hjälper dig säkerställa att ingen viktig aspekt förbises och hjälper dig att undvika vanliga fallgropar.

Fördelarna med att använda checklistan innefattar en mer komplett och nyanserad förståelse för medarbetares prestationer och kompetenser. Detta verktyg främjar en kultur av öppen kommunikation och konstruktiv återkoppling, vilket leder till ökad motivation, engagemang och en möjlighet till kontinuerlig professionell utveckling.