Likabehandlingsplan

Denna likabehandlingsplan är utformad för att säkerställa att alla medarbetare får samma rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen.

Likabehandlingsplanen betonar nolltolerans baserat på kön, sexuell läggning, funktionsvariation, könsidentitet, ålder, trosuppfattning eller etnicitet.

Genom att implementera denna handlingsplan i er verksamhet visar ni att företaget strävar efter att skapa en arbetsmiljö fri från trakasserier och diskriminering och har fastställda rutiner för att hantera eventuella repressalier mot de som anmäler.