Introduktion

Att skapa en trygg och rättssäker arbetsmiljö är en grundpelare i ett hållbart ledarskap och en modern organisation. En viktig del i detta arbete är att möjliggöra och skydda visselblåsning – det vill säga rapportering av allvarliga missförhållanden som är av allmänintresse.

Skyddet för rapporterande personer (visselblåsare) regleras i lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (även kallad visselblåsarlagen).

Lagen föreskriver att arbetsgivare med 50 eller fler anställda är skyldiga att upprätta interna rapporteringskanaler och hantera visselblåsarärenden på ett rättssäkert och konfidentiellt sätt. För att säkerställa skyddet för visselblåsare kräver lagen att rapporteringskanalerna ska vara säkra, att den som larmar ska kunna vara anonym, och att repressalier mot visselblåsare är förbjudna. Rapporteringen omfattas dessutom av särskilda regler för behandling av personuppgifter enligt dataskyddsförordningen (GDPR), där grundprinciperna om integritet och säkerhet måste följas.

Med Lawbox Visslar får du tillgång till allt som behövs för att leva upp till dessa krav:

• Juridiskt kvalitetssäkrade policies
• Tydliga rutiner och handläggningsinstruktioner
• Utbildningsmaterial för chefer och medarbetare
• Stöd i GDPR-hanteringen av visselblåsardata
• Praktiska verktyg för att bygga och utveckla en robust visselblåsarfunktion.

Genom att arbeta proaktivt med visselblåsning skapar ni inte bara ett bättre arbetsklimat, utan stärker också organisationens motståndskraft mot risker och bidrar till ett öppet och ansvarsfullt samhälle.