Lönetransparensdirektivet – så förbereder du organisationen inför nya krav

Lönetransparensdirektivet innebär skärpta krav på hur löner sätts, motiveras och kommuniceras. Små brister i kriterier, dokumentation eller rutiner kan få stora konsekvenser längre fram – både vid intern granskning och vid en eventuell tvist. Under det här lunchwebbinariet får du en koncentrerad och praktisk genomgång av det som är viktigast att förbereda: vilka delar som påverkar er mest, vilka underlag som behöver finnas och hur du bygger en struktur som håller över tid. Du får också med dig vanliga fallgropar och hur du förebygger dem på ett rättssäkert sätt.

Det här går vi igenom (40 min)

• Vad direktivet syftar till och vilka krav som får störst praktisk påverkan
• Nyckelområden: transparens i rekrytering, arbetstagares rätt till information, objektiva lönekriterier och dokumentation
• Risker och fallgropar: bevisbörda vid lönediskriminering, skadestånd och hur du minskar tvistrisk

För dig som är arbetsgivare, chef, HR eller arbetar med löne- och personalfrågor.

Anmäl dig till vårt kostnadsfritt webbinar nu och säkra din plats!