Lagrum som täcks inom arbetsrätten

Inom Law:box arbetsrätt finns ett flertal länkar som täcker området för arbetsrätt. Under denna sida hittar du de lagar som är mest relevanta. Skulle det ske förändringar i lagen hittar du detta här.

Lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS)

LAS är en av arbetsrättens mest centrala lagar. Lagen föreskriver regler om hur uppsägning (7 §) och avsked (18 §) ska gå till, exempelvis innehåller lagen bestämmelser om uppsägningstider (11 §), turordning (22 §) och rätten till företräde till återanställning (25 §).

För arbetstagare inom offentlig sektor gäller även lag (1994:260) om offentlig anställning (LOA).

Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL)

MBL, eller medbestämmandelagen som den ibland även kallas, reglerar den kollektiva arbetsrätten. Lagens namn syftar till lagens målsättning om att främja arbetstagarnas medbestämmande över arbetsvillkor och ledning. MBL öppnar således upp för möjligheterna att påverka arbetsplatsen med ett kollektivt inflytande

I MBL återfinns reglerna rörande förhandlingsrätten (10–17 §§), rätten till information (18–22 §§), rätten till medbestämmande genom kollektivavtal (32 §), fackligt tolkningsföreträde (33–37 §§) och facklig vetorätt (38–40 §§). En stor del av MBL tillämpas på förhållanden där kollektivavtal finns på arbetsplatsen.

Klicka här för att läsa mer om MBL.

Semesterlagen (1977:480)

Semesterlagen (SemL) är den lag som reglerar anställdas rätt till semester. Lagen reglerar semesterår (3 §), semesterledighet (3 a–6 §§), semesterlön (7 §) samt semesterersättning (28–30 §§).

En arbetstagares semester styrs inte endast utav semesterlagen, utan även kollektivavtal och enskilda anställningsavtal kan föreskriva mer förmånliga semesterregler än vad lagen fastställer.

Klicka här för att läsa mer om semesterlagen.

Arbetstidslagen (1982:673)

Arbetstidslagen (ATL) skyddar arbetstagarnas arbetstid genom att föreskriva gränsvärden för ordinarie arbetstid (5 §), övertid (7 §), dygnsvila (13 §) och veckovila (14 §). Genom kollektivavtal får avvikelser och undantag göras från lagen (3 §).

Klicka här för att läsa mer om arbetstidslagen.