Lagrum som täcks för avtal

Avtalslagen (1915:218)

Lag (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område, eller avtalslagen som den mer ofta kallas, är grundstommen i den svenska avtalsrätten. Lagen innehåller generella riktlinjer, principer och regler som gäller när parter ingår ett avtal.

Avtalslagen reglerar de grundläggande reglerna för att ingå ett avtal (1 kap.), fullmakter (2 kap.) och vad som krävs för att ett avtal ska anses ogiltigt (3 kap.).

Utöver avtalslagen finns det många andra lagar som reglerar olika typer av avtalssituationer, exempelvis anställningsavtal som regleras i LAS. Trots detta innehåller dock avtalslagen fortfarande viktiga principer som påverkar anställningsavtalen.

Lag (1982:80) om anställningsskydd

Lagen (1982:80) om anställningsskydd, även kallad LAS, är en skyddslag för arbetstagare. 4–4 a §§ LAS reglerar att huvudregeln är att anställningsavtal gäller tills vidare och kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att upphöra efter en viss uppsägningstid. 5–5 a §§ samt 6 § LAS reglerar att avtal om tidsbegränsade anställningar får träffas samt att avtal om tidsbegränsad provanställning får träffas. 6 c § LAS reglerar närmare detaljer om anställningsavtalet och vad detta ska innehålla i form av information och uppgifter.