Denna mall för rutin för arbetsanpassning ger ett praktiskt stöd till organisationer som vill säkerställa att arbetsanpassningsärenden hanteras strukturerat, rättssäkert och i rätt tid. Mallen vägleder chefer genom hela processen från att fånga upp tidiga signaler om ohälsa eller svårigheter i arbetet till att utreda behov, besluta om åtgärder och följa upp effekten av arbetsanpassningen.
Materialet tydliggör roller och ansvar mellan chef, HR, ledning och eventuella externa stödresurser samt innehåller en tydlig steg-för-steg-struktur för hur arbetsanpassningsärenden bör hanteras i praktiken. Genom konkreta kontrollfrågor, exempel på åtgärder och en enkel uppföljningsstruktur hjälper mallen organisationen att fatta genomtänkta beslut och skapa åtgärder som fungerar både för medarbetaren och verksamheten.
Mallen kan användas som grund för att införa eller utveckla rutiner för arbetsanpassning i organisationen och bidrar till ett mer systematiskt och förebyggande arbete med arbetsmiljö, hälsa och arbetsförmåga. Den är särskilt utformad för chefer och HR-funktioner som behöver ett tydligt och praktiskt stöd i det dagliga arbetsgivaransvaret.
