Lawbox

Vad ingår i Lawbox kränkande särbehandling?

Vill du säkerställa en arbetsmiljö som präglas av trygghet och respekt?
Lawbox Kränkande Särbehandling ger dig alla verktyg du behöver för att förebygga, identifiera och hantera kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier.

  • Policy, checklistor och handlingsplan gällande kränkande särbehandling & trakasserier.
  • Enkät för utvärdering & mätning av arbetsmiljön.
  • Omfattande utbildning & FAQ inom kränkande särbehandling.
  • I alla boxar ingår appen Fack:app och Fråga juristen.

Med Lawbox Kränkande Särbehandling får du bra verktyg du behöver för att skapa en trygg och respektfull arbetsmiljö. Boxen inkluderar bland annat en policy mot kränkande särbehandling och trakasserier som tydligt speglar företagets åtagande att främja en trygg arbetsplats. Policyn och andra resurser i Lawbox Kränkande Särbehandling är utformade i enlighet med gällande lagstiftning, vilket säkerställer att ditt företag uppfyller alla juridiska krav inom området.

Boxen innehåller checklista för utredning av kränkande särbehandling och en handlingsplan som hjälper arbetsgivare och HR att identifiera, dokumentera och hantera risker i arbetsmiljön. Dessa verktyg ger dig en konkret och praktisk vägledning för att förebygga och hantera kränkningar, mobbning, trakasserier och andra oönskade beteenden på arbetsplatsen och stödjer en arbetsmiljö som bygger på ömsesidig respekt.

För att ytterligare stärka företagets kompetens erbjuder boxen en omfattande utbildningsdel som ger en djupgående förståelse för vad kränkande särbehandling innebär, vilka juridiska krav som gäller, arbetsgivarens ansvar och mycket mer.

Som extra stöd ingår en omfattande FAQ som besvarar vanliga frågor, till exempel skillnaden mellan kränkande särbehandling och diskriminering eller vilket ansvar ett skyddsombud har i dessa situationer. Du får också en översikt över de viktigaste lagar och föreskrifter som reglerar området.

Lawbox Kränkande Särbehandling är designad för att hjälpa dig skapa en hållbar arbetskultur där trygghet, respekt och lagstadgade krav står i fokus.

Lawbox Kränkande Särbehandling inkluderar även tillgång till appen Fack:app och tjänsten Fråga Juristen. Fack:app ger användarna möjlighet att snabbt och enkelt få tillgång till relevant facklig information, medan Fråga Juristen erbjuder professionell juridisk rådgivning för att hantera mer komplexa arbetsrättsliga frågor. Detta innebär att användare av Lawbox Kränkande Särbehandling har tillgång till expertstöd och resurser som behövs för att navigera i arbetsrättens ofta komplicerade landskap.

Boxen innehåller:

Dokument

Handlingsplan för kränkande särbehandling
Inför en utredning av kränkande särbehandling
Kartläggning av konflikthanteringssystem
Kartläggningsprotokoll för likabehandling
Kränkande särbehandling – enkät
Policy mot kränkande särbehandling & trakasserier

Utbildning

Förebyggande åtgärder
Hantering av incidenter
Identifiering och konsekvenser av kränkade särbeh.
Krokomfallet
Lagstiftning och ansvar
Utbildning kränkande särbehandling
Vad är kränkande särbehandling?

Lagrum

Lagrum som täcks vid kränkande särbehandling
Arbetsmiljölagen (1977:1160)
AFS 2001:1 SAM
AFS 2015:4 OSA
Lag (1982:80) om anställningsskydd

FAQ

Får vi säga upp en medarbetare som utfört kränkande särbehandling?
Hur ska vi förebygga kränkande särbehandling?
Hur stöttar vi en medarbetare som blivit utsatt för kränkande särbehandling?
Kan en anmälan om kränkande särbehandling vara anonym?
När går en kränkande särbehandling över till mobbning?
Vad gör vi om det är en chef som utsätter en medarbetare för kränkande särbehandling?
Vad menas med kränkande särbehandling?
Vad är skillnaden på kränkande särbehandling och diskriminering?
Vad är skyddsombudets roll vid kränkande särbehandling?
Vem ansvarar för att utreda kränkande särbehandling?
Vem på arbetsplatsen ska ta emot informationen om kränkande särbehandling?
Vilka tidiga signaler finns det vid kränkande särbehandling?
Är en utredning om kränkande särbehandling offentlig handling?

Rulla till toppen