Att utreda kränkande särbehandling
22 maj 2025, kl. 12:15, via Zoom
Kränkande särbehandling – varför det inte är ett visselblåsarärende
Datum: 22 maj
Tid: 12.15–13.00
Tid: 12.15–13.00
Kostnadsfritt
Vad räknas egentligen som visselblåsning? Och varför faller inte kränkande särbehandling in under den lagen – trots att det kan handla om allvarliga arbetsmiljöproblem?
Under detta kostnadsfria lunchwebinar reder vi ut gränsdragningen mellan visselblåsarlagen och andra regelverk som styr arbetsmiljö och hantering av kränkande särbehandling. Du får också konkreta råd om hur arbetsgivare, HR och skyddsorganisationer bör agera när kränkande särbehandling uppstår.
Det här är ett tillfälle för dig som:
🔹 Är chef eller HR-ansvarig
🔹 Har ett uppdrag som skyddsombud eller facklig företrädare
🔹 Vill få bättre koll på hur du kan agera rättssäkert och förebyggande
🔹 Har ett uppdrag som skyddsombud eller facklig företrädare
🔹 Vill få bättre koll på hur du kan agera rättssäkert och förebyggande
Webinaret hålls den 22 maj kl. 12.15–13.00 – perfekt att ta med sig lunchlådan till.
Välkommen!
Milla Jonsson
Milla Jonsson är en senior rådgivare inom arbetsrätt och arbetsmiljö och har hjälpt många arbetsgivare att hantera kränkande särbehandling på ett rättssäkert och professionellt sätt. Därtill är hon en erfaren utredare av kränkande särbehandling, mobbning, trakasserier och diskriminering.
Upptäck våra planerade webbinarier för 2025!
Anmäl ditt intresse redan idag och få uppdateringar med mer information när det närmar sig. Se vilka spännande webbinarier som väntar och säkra din plats i god tid.