Uppsägning på grund av arbetsbrist –
gör rätt från start

Uppsägning på grund av arbetsbrist kräver struktur. Små misstag i tidiga skeden kan få stora konsekvenser längre fram – både juridiskt och i relationen till medarbetare som fackliga parter. 

Under det här lunchwebbinariet får du en koncentrerad, praktisk genomgång av de viktigaste stegen: från bedömning och samverkan till turordning, omplacering och formkrav. Du får också med dig vad som brukar bli fallgropar – och hur du förebygger dem på ett respektfullt och rättssäkert sätt.

Det här går vi igenom (45 min)

• Vad arbetsbrist innebär i praktiken – och skillnaden mot uppsägning som rör arbetstagaren
• Processen i rätt ordning: MBL-förhandling, turordning och undantag enligt LAS, omplaceringsutredning samt formkrav
• Vanliga fallgropar: underlag, dokumentation, kommunikation och risk för tvist

För dig som är arbetsgivare, chef, HR eller facklig företrädare.

Anmäl ditt intresse redan idag så skickar vi påminnelse och praktisk information när det närmar sig.