Denna guide till HR-analytics är ett verktyg för alla chefer och HR-anställda som vill införa eller förbättra HR-analytics inom sin organisation.
HR-analytics är en metod som syftar till att förvandla personaldata till insikter för informerade beslut och strategisk planering. Genom att använda kvantitativa metoder ger denna guide konkreta vägledningar för att förstå och optimera arbetskraften samt HR-funktioner.
Med denna guide får användaren en grundlig genomgång av olika system och metoder för att samla in, analysera och tolka HR-data. Checklistan innehåller praktiska steg för att implementera HR-analytics och ger tips för hur man kan använda datadrivna insikter för att förbättra rekrytering, kompetensutveckling, personalengagemang, personalplanering och ledarskapsutveckling.
