Denna matris är en omfattande översikt som är utformad för att hjälpa arbetsgivare, chefer och HR-personal att förstå och hantera de olika typerna av lagstadgad rätt till ledighet enligt svensk rätt.
Den sammanfattar de viktigaste lagarna som reglerar rätten till ledighet och specificerar för varje typ av ledighet, de kvalifikationskrav som måste uppfyllas, omfattningen av ledigheten, varselkrav vid anmälan och återgång, om lönen betalas av arbetsgivaren och ytterligare villkor som kan gälla.
Matrisen är ett viktigt verktyg som erbjuder en snabbreferens till arbetsgivare och HR-avdelningar för att säkerställa att de följer lagkraven och tillhandahåller korrekt stöd till sina anställda i frågor om ledighet.
