Denna mall för lokal överenskommelse om facklig tid enligt förtroendemannalagen (FML) är ett verktyg för att tydliggöra ramarna för fackligt arbete på arbetsplatsen. Genom att reglera omfattning, förläggning, tidsredovisning och kommunikationsvägar skapar mallen en förutsebar och balanserad ordning mellan verksamhetens behov och de fackliga uppdragens genomförande. Den bidrar till att minska risken för oklarheter och konflikter genom att på förhand fastställa gemensamma spelregler och förväntningar mellan parterna.
Mallen riktar sig till arbetsgivare, HR-ansvariga, chefer och fackliga företrädare som behöver upprätta eller revidera lokala överenskommelser om facklig tid.
Genom att samla centrala frågor såsom omfattning av facklig tid, hantering av driftkritiska situationer, systemstöd för tidredovisning samt rutiner för uppföljning och tvistlösning, säkerställer mallen en enhetlig och transparent hantering.