Denna policy är avsedd att vägleda arbetsgivare i hanteringen av medarbetare som behöver rehabilitering på arbetsplatsen. Den syftar till att stödja medarbetare som blivit sjuka eller skadade, med målet att återfå deras optimala arbetsförmåga.
Policyn täcker aspekter som mål, arbetsgivarens skyldigheter enligt gällande lagstiftning, medarbetarens ansvar under rehabiliteringsprocessen.
Policyn är särskilt användbar för chefer, HR-avdelningar och andra personer i ledarpositioner som hanterar rehabiliteringsprocesser inom organisationen.
