Denna mall för arbetsanpassningspolicy hjälper organisationer att tydliggöra hur arbetet med arbetsanpassning ska bedrivas i verksamheten. Policyn beskriver grundprinciper, mål och ansvarsfördelning och fungerar som ett övergripande styrdokument för hur organisationen ska förebygga ohälsa och stödja medarbetares arbetsförmåga över tid.
Mallen ger en struktur för hur arbetsanpassning integreras i det systematiska arbetsmiljöarbetet och tydliggör roller mellan chef, HR, medarbetare och skyddsombud. Den bidrar till att skapa en gemensam förståelse för hur behov av arbetsanpassning ska uppmärksammas, hanteras och följas upp på ett respektfullt och strukturerat sätt.
Policyn kan användas som grund för att ta fram ett organisationsanpassat styrdokument och ger stöd för att skapa en arbetsmiljö där det är naturligt att uppmärksamma behov av stöd och där åtgärder kan sättas in i tid. Den är särskilt relevant för arbetsgivare, HR och chefer som ansvarar för arbetsmiljö, rehabilitering och hållbart arbetsliv i organisationen.
