Den här mallen är ett praktiskt för chefer vid en medarbetares återgång i arbete efter en längre sjukskrivning.
Mallen fungerar som en tydlig steg-för-steg-guide som hjälper arbetsgivaren att agera systematiskt, korrekt och i dialog med medarbetaren. Syftet är att underlätta en hållbar återgång, förebygga återfall och säkerställa att arbetsgivarens skyldigheter uppfylls enligt arbetsmiljölagen, aktuella föreskrifter (AFS 2023:1 och AFS 2023:2), diskrimineringslagen och lagen om anställningsskydd.
Mallen leder chefen genom hela processen – från förberedelser innan återgången, via rehabiliteringssamtalet, till utformandet av en konkret återgångsplan och genomförandet av anpassningar. Den innehåller även struktur för regelbunden uppföljning och dokumentation, vilket minskar risken för missförstånd och skapar trygghet för både arbetsgivare och medarbetare.
