Denna mall för tystnadsplikt och kommunikationsplan vid förhandling är ett kvalificerat stöd för att hantera informationsflöden och sekretess i samband med arbetsrättsliga förhandlingar enligt medbestämmandelagen (MBL). Genom att kombinera hanteringen av tystnadsplikt med en strukturerad kommunikationsplan skapar mallen förutsättningar för en kontrollerad, genomtänkt och rättssäker informationshantering under hela förhandlingsprocessen. Den bidrar till att tydliggöra vad som får kommuniceras, när och av vem, samtidigt som skyddsvärd information hanteras på ett korrekt sätt.
Mallen riktar sig till arbetsgivare, HR-ansvariga, chefer och kommunikationsansvariga som behöver samordna juridiska och kommunikativa aspekter i förhandlingar, särskilt i situationer där information behöver förankras internt eller kommuniceras externt. Den är särskilt värdefull vid komplexa eller känsliga ärenden där risken för ryktesspridning, missförstånd eller informationsläckage är hög.
