Checklistan Visselblåsning eller kränkande särbehandling, är ett praktiskt stöd för medarbetare som ställs inför svåra situationer i arbetslivet och behöver vägledning kring hur och var de ska rapportera sina upplevelser. I arbetslivet uppstår ibland situationer som avviker från det normala – det kan handla om allvarliga missförhållanden som bör visselblåsas, eller om personlig utsatthet som utgör kränkande särbehandling. Checklistan syftar till att tydliggöra skillnaden mellan dessa typer av ärenden och säkerställa att de hanteras via rätt kanal. Genom att hjälpa medarbetare att identifiera vad det rör sig om, minskar risken för felaktig hantering, ryktesspridning, osäkerhet och uteblivet stöd.
Materialet riktar sig till alla inom organisationen – medarbetare, chefer, HR, skyddsombud och fackliga företrädare – och är särskilt värdefullt i verksamheter som vill arbeta aktivt med arbetsmiljö, trygghet och öppenhet. Checklistan fungerar både som ett utbildande verktyg och som ett konkret stöd i stunden då en situation uppstår. Den kan med fördel användas i samband med introduktion av nya medarbetare, arbetsmiljöutbildningar, eller som ett stödmaterial på intranätet.
