Denna kallelse till information är en mall utformad för att hjälpa arbetsgivare att uppfylla sin informationsskyldighet gentemot arbetstagarorganisationer i enlighet med 19 § lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Mallen kan användas när arbetsgivaren vill kalla till ett informationsmöte om en fråga som berör de anställda och som kan vara av betydelse för arbetstagarna, enligt lagens krav på förhandling och information innan beslut fattas.
Några exempel på när denna kallelse kan vara aktuell:
-
Förändringar i arbetstider eller arbetsförhållanden som påverkar de anställda.
-
Övertalighet eller arbetsbrist där arbetsgivaren måste informera arbetstagarorganisationen innan några beslut fattas.
-
Omorganisationer eller förändringar i arbetsstrukturen där arbetsgivaren är skyldig att ge information innan beslut som kan påverka arbetsvillkoren.
-
Övriga frågor av väsentlig betydelse för de anställdas arbetsförhållanden.
Kallelsen ska skickas ut i god tid innan det planerade informationsmötet för att ge arbetstagarorganisationen tillräckligt med tid att förbereda sig.
