Kompletterande beslutsstöd vid rekrytering är ett praktiskt stöd för arbetsgivare, chefer och HR när en rekrytering kan kräva kontroller utöver den vanliga granskningen av ansökningshandlingar, intervjuer och referenser. Materialet hjälper arbetsgivaren att bedöma om en kontroll verkligen behövs, vilken information som är relevant och vilka rättsliga och praktiska förutsättningar som behöver vara uppfyllda innan kontrollen genomförs.
Beslutsstödet behandlar bland annat kontroll av utbildning och yrkesbehörighet, ekonomiska uppgifter, offentligt tillgänglig information, registerutdrag, uppgifter om lagöverträdelser och externa bakgrundskontroller. Det ger stöd för att avgränsa kontrollens syfte och omfattning, bedöma mindre ingripande alternativ samt dokumentera rättsligt stöd, information till kandidaten, åtkomst, lagring och gallring.
Särskilda delar hjälper arbetsgivaren att hantera utdrag ur belastningsregistret och bedöma externa leverantörer av bakgrundskontroller. Materialet tydliggör även att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen är en särskild process och inte ska likställas med en vanlig bakgrundskontroll.
