Anställningsavtal – vikariat är ett ifyllbart anställningsavtal utformat för att reglera villkoren för en tidsbegränsad anställning i form av vikariat, i enlighet med lagen om anställningsskydd (LAS). Avtalet riktar sig till arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor som tillfälligt behöver ersätta en medarbetare under frånvaro, exempelvis vid föräldraledighet, sjukdom eller tjänstledighet.
Syftet med avtalet är att tydligt fastställa parternas rättigheter och skyldigheter under anställningsperioden, och därigenom minska risken för framtida missförstånd eller arbetsrättsliga konflikter. Avtalet innehåller uppgifter som persondata, anställningens längd, arbetsuppgifter, placering, arbetstid, lön, semester, övertidsersättning, pensionsvillkor och sekretessklausuler.
Detta anställningsavtal bör användas som mall vid en ny vikariatsanställning och kan anpassas efter företagets interna rutiner och kollektivavtal. Det är särskilt användbart för arbetsgivare, chefer och HR-ansvariga som hanterar personaladministration.
