Denna mall för kallelse till samverkansmöte enligt 11 och 19 §§ MBL är ett juridiskt strukturerat verktyg framtaget för arbetsgivare som vill säkerställa att skyldigheten till förhandling och information gentemot fackliga motparter fullgörs på ett korrekt och transparent sätt. Mallen möjliggör en formell och spårbar kommunikation inför förhandlingar eller informationsmöten som rör viktiga förändringar i verksamheten, exempelvis organisationsförändringar, personalförflyttningar, ändrade anställningsvillkor eller strategiska beslut med påverkan på arbetsmiljön.
Genom att kombinera de krav som ställs i 11 § MBL (förhandlingsskyldighet vid viktiga förändringar) och 19 § MBL (informationsskyldighet om verksamhetens utveckling), fungerar mallen som en komplett och tydlig grund för att kalla till ett korrekt utformat samverkansmöte. Den hjälper arbetsgivare, HR-avdelningar eller chefer att dokumentera kallelsetid, mottagare, föreslagen mötestid och -plats, samt att tydliggöra agendan och bifoga relevant underlag.
