Denna mall för tidplan för samverkan och förhandling är ett professionellt verktyg som stödjer en strukturerad och rättssäker hantering av arbetsrättsliga processer. Genom att tydliggöra syfte, tillämpliga regelverk, milstolpar och ansvarsfördelning skapar mallen en överskådlig process från initiering till uppföljning och minskar risken för brister i planering och genomförande.
Mallen riktar sig till arbetsgivare, HR-ansvariga och chefer som arbetar med samverkan och förhandling enligt lag och kollektivavtal, exempelvis vid organisationsförändringar eller andra verksamhetsrelaterade beslut som kräver dialog med arbetstagarrepresentanter.
För bästa effekt bör mallen användas som ett levande dokument som upprättas tidigt i processen och uppdateras löpande. Den bidrar till ökad transparens, tydlighet och efterlevnad samt säkerställer att rätt åtgärder vidtas i rätt tid av ansvariga funktioner.
