Denna mall: Lönekartläggning – handlingsplan är ett praktiskt verktyg för arbetsgivare som vill arbeta strukturerat med att uppfylla diskrimineringslagens krav och säkerställa en rättvis lönesättning. Den är särskilt riktad till HR-avdelningar, chefer och arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor som behöver genomföra årliga lönekartläggningar.
Genom att använda mallen kan organisationer enkelt samla in, analysera och jämföra lönedata mellan olika grupper av anställda för att identifiera eventuella osakliga löneskillnader.
Mallen fungerar även som ett stöd för att dokumentera åtgärder och följa upp resultat i en tydlig handlingsplan.
