Denna lönepolicy är ett dokument som fastställer riktlinjer för hur löner ska sättas och hanteras inom en organisation.
Policyn syftar till att säkerställa en rättvis, marknadsmässig och prestationbaserad lönesättning som är fri från diskriminering.
Policyn är avsedd att användas av chefer och HR-avdelningar som en vägledning för lönesättning och som en del av en transparent och rättvis personalstrategi.
