Detta kartläggningsprotokoll för likabehandling är en handlingsplan som är avsedd att användas i organisationer för att säkerställa och främja likabehandling på arbetsplatsen.
Matrisen är ett verktyg för att systematiskt granska och bedöma arbetsförhållandena i förhållande till diskrimineringslagen och andra relevanta arbetsrättsliga regler.
Genom att använda denna handlingsplan kan organisationer identifiera och åtgärda eventuella brister i likabehandlingen av personal.
