Mallpaket vid verksamhetsförändring och arbetsbrist är ett omfattande stöd för arbetsgivare, chefer och HR vid exempelvis omorganisation, besparingar, nedläggning, driftsinskränkning eller andra förändringar som kan leda till arbetsbrist. Paketet hjälper arbetsgivaren att strukturera processen från de första verksamhetsmässiga övervägandena till förhandling, bemanning och ett eventuellt genomförande av uppsägningar.
Paketet innehåller 17 redigerbara mallar som steg för steg stödjer arbetet. Här finns bland annat underlag för verksamhetsanalys och målbild, alternativ till uppsägning, konsekvensanalys, tids- och aktivitetsplan, arbetsmiljöriskbedömning samt kommunikationsplanering. Mallarna ger även stöd inför facklig förhandling och för att dokumentera förhandlingsprocessen.
När den framtida organisationen ska bemannas innehåller paketet verktyg för ny organisation och bemanningsplan, omplaceringsutredning, turordning och bedömning av tillräckliga kvalifikationer. Inför individuella beslut finns en slutlig beslutskontroll och stöd för att hantera uppsägning, varsel, företrädesrätt, omställning och praktiskt avslut.
