Denna processkarta över schemat vid uppsägning på grund av arbetsbrist, är en visuell guide skapad för att strukturera och navigera i den komplexa processen av arbetsbrist och uppsägning enligt svensk lagstiftning.
Kartan ger en översikt över de olika stegen som en arbetsgivare måste följa vid arbetsbrist-situationer, och inkluderar hänvisningar till relevanta paragrafer i lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL), såsom 11 och 15 §§, samt lagen om anställningsskydd (LAS), specifikt 7 och 22 §§.
Processkartan inkluderar även viktiga aspekter av riskbedömning och samverkan, samt hur och när man ska avsluta förhandlingar. Den övergripande processen betonar vikten av skyndsamhet i förhandlingen.
Denna processkarta är bra för chefer, HR-avdelningar, arbetsgivare och fackliga representanter, som erbjuder en tydlig och lättföljd struktur för att hantera arbetsbrist på ett rättsligt korrekt sätt. Dessutom är den ett praktiskt verktyg för att säkerställa att alla parter är informerade om sina rättigheter och skyldigheter under processen.
