AktuelltNyheterNödutgång var via ett hål i golvet

Nödutgång var via ett hål i golvet

9 november 2022/056901

Efter en inspektion av Rojos kolgrill i Gävle upptäckte Arbetsmiljöverket att det enda sättet att evakuera källarlokalen (där mat förberedes) var upp genom en öppning i köksgolvet på markplan. Verket lämnade en anmärkning på detta som bolaget sedan bemötte med att garantera att lokalen endast skulle användas som lagerlokal.

Sedan dess har bolaget låtit tillverka en trappa som leder upp från källaren. Dock saknar denna trappa ledstång och därmed finns det en fallrisk vid evakuering. Vidare har det även framkommit att det från trappan till taket är knappt en meter vilket gör att personer måste böja sig varje gång de ska upp eller ner till källarlokalen.

Nu hotas serveringen av ett vite om 100 000 kronor om källarlokalerna används till något annat än lager och de anställda får endast vistas tillfälligt i lokalen.
Detta gäller från den 8 december.

Relaterat

  • Säsongsanställning

    Säsongsanställning

    Säsongsanställning är en tidsbegränsad anställningsform som är specifik för arbeten som endast är genomförbara under vissa perioder av året, till följd av årstidernas variationer. Enligt 5 § 3 p. i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) regleras säsongsanställning på samma sätt som en tidsbegränsad anställning. Varaktigheten på en säsongsanställning kan skifta från ett år till ett…

  • Nya könslagen – Hur påverkas arbetslivet?

    Nya könslagen – Hur påverkas arbetslivet?

    Den 17 april 2024 röstade riksdagen igenom den nya könslagen – en ny lag om könstillhörighet. Lagen ska underlätta för könsbyte och bland annat sänka åldersgränsen för ändring av juridiskt kön från 18 till 16 år. Det kommer inte heller längre krävas ett godkännande från Socialstyrelsen för att få genomgå kirurgiska ingrepp som det tidigare…

  • Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur – hur ska du förbereda verksamheten!

    Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur – hur ska du förbereda verksamheten!

    Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur, som offentliggjordes den 15 september 2023 och träder i kraft den 1 januari 2025, markerar en betydande omvandling av Sveriges arbetsmiljölagstiftning. Denna omstrukturering syftar till att förenkla och tydliggöra regelverket, göra det mer tillgängligt och anpassat till det moderna arbetslivets behov. Genom att minska antalet föreskrifter från 67 till 15 skapas en…

Vill du få våra nyheter direkt i din inkorg?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev