AktuelltNyheterRegionen hotas med halv miljon i vite

Regionen hotas med halv miljon i vite

9 november, 2021/055429

Sedan 2021 har Arbetsmiljöverket flertalet gånger inspekterat Västra Götalandsregionen mycket på grund av regionens bristfälliga systematiska arbetsmiljöarbete. Nu hotas regionen med ett vite om en halv miljon kronor om inte detta förbättras. Regionledningen har försvarat sig med att tydliga rutiner kommer tas fram.

Arbetsmiljöverket har nu gett regionen fram till den 1 mars nästa år på sig att åtgärda detta och har sagt följande:
”Vi ser positivt på att nu har för avsikt att vidta åtgärder men bedömer ändå att det i säkerställande syfte finns skäl att förelägga er att upprätta en skriftlig rutin.”

Relaterat

  • En kort guide till framgångsrik löneförhandling

    En kort guide till framgångsrik löneförhandling

    Löneförhandling kan framstå som en tuff process för många chef som medarbetare, samtidigt är det en del i din professionella utveckling. Det är inte bara ett tillfälle att argumentera för en högre ersättning utan också ett sätt att bekräfta ditt värde inom organisationen. Med rätt förberedelse och inställning kan både anställda och chefer hitta gemensam…

  • Vad gör ett skyddsombud?

    Vad gör ett skyddsombud?

    Ett skyddsombuds syfte är att arbeta för att skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet, men vad gör ett skyddsombud? Den frågan kommer vi besvara i denna artikel. Skyddsombudets uppgift är att upprätthålla en balans mellan produktivitet och välbefinnande på arbetsplatsen. Genom att agera som en länk mellan arbetsgivare och anställda säkerställer de att arbetsmiljölagen efterlevs och…

  • Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur – hur ska du förbereda verksamheten!

    Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur – hur ska du förbereda verksamheten!

    Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur, som offentliggjordes den 15 september 2023 och träder i kraft den 1 januari 2025, markerar en betydande omvandling av Sveriges arbetsmiljölagstiftning. Denna omstrukturering syftar till att förenkla och tydliggöra regelverket, göra det mer tillgängligt och anpassat till det moderna arbetslivets behov. Genom att minska antalet föreskrifter från 67 till 15 skapas en…

Vill du få våra nyheter direkt i din inkorg?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev