Denna handbok för organisationskultur och värdegrund fungerar som ett praktiskt verktyg för att definiera, förankra och upprätthålla de principer och beteenden som styr en organisations identitet. Den beskriver på ett tydligt och praktiskt sätt hur en code of conduct kan utformas, implementeras och följas upp för att säkerställa att alla medarbetare agerar i linje med organisationens värderingar.
Handboken är särskilt värdefull för HR, chefer och ledningsgrupper som vill bygga en stark och hållbar företagskultur, men kan också användas av medarbetare som vägledning i det dagliga arbetet.
Handboken kan utformas efter era egna värderingar men ger även konkreta exempel på hur er organisation kan utveckla gemensamma normer, skapa en arbetsmiljö präglad av respekt, professionalism och samarbete.
