Denna checklista är ett professionellt och praktiskt stödmaterial för verksamheter som vill arbeta strukturerat och rättssäkert med arbetsmiljö, arbetsanpassning och NPF-relaterade stödbehov i arbetslivet. Mallen hjälper HR, chefer och arbetsmiljöansvariga att bedöma om verksamheten har tillräckliga rutiner, arbetssätt och organisatoriska förutsättningar för att förebygga ohälsa, stärka inkludering och bedriva ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete.
Genom tydliga kontrollfrågor och kopplingar till gällande arbetsmiljöföreskrifter skapas ett konkret underlag för att identifiera styrkor, riskområden och utvecklingsbehov inom bland annat arbetsbelastning, arbetsanpassning, ansvarsfördelning, kränkande särbehandling och organisatorisk och social arbetsmiljö.
Mallen riktar sig till både privata och offentliga verksamheter och är särskilt värdefull för organisationer som vill skapa mer tydliga, hållbara och inkluderande arbetssätt för medarbetare med exempelvis autism eller ADHD, samtidigt som arbetsmiljön förbättras för hela verksamheten.
Materialet används genom att verksamheten systematiskt går igenom varje kontrollområde och markerar om kraven uppfylls helt, delvis eller inte alls. Till varje punkt finns möjlighet att dokumentera kommentarer, åtgärder, ansvariga personer och uppföljningsdatum, vilket gör mallen till ett effektivt verktyg för både intern uppföljning och långsiktigt förbättringsarbete.
