Missbruk på arbetsplatsen är en komplex och ofta känslig fråga som kan få allvarliga konsekvenser, både för den
Förskottssemester är en vanlig förmån i Sverige som gör det möjligt för nyanställda att ta ut betald semester
Den 9 oktober 2024 fastställde Arbetsdomstolen (AD) i målet AD 2024 nr 75 att det fanns sakliga skäl
Inledning Sexuella trakasserier i arbetslivet utgör en allvarlig form av diskriminering som påverkar individer på många nivåer. Genom
I detta mål har Arbetsdomstolen funnit att ingen diskriminering har förelegat när en arbetssökande fick sin intervju inställd
I en ny dom prövade Arbetsdomstolen frågan om en arbetsgivare kunde neka en arbetstagares rätt till sjuklön då
Arbetsrätten på den svenska arbetsmarknaden innehåller många regler och bestämmelser som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Båda
En arbetstagares brottslighet kan påverka anställningsförhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare. Skyldigheten att avstå från att begå brottsliga handlingar
I en färsk dom från Arbetsdomstolen har rätten prövat om viss information, som arbetstagaren påstås ha angripit, utgör
Företag med inhyrd personal bör nu se över hur länge deras konsulter har arbetat hos dem för att
Under 2023 beslutade den svenska regeringen att anta det nya lönetransparensdirektivet från EU. Regeringen tillsatte en utredning som
I år firar föräldraledighetslagen 50 år, och i samband med detta införs en modernisering av lagen som träder