AktuelltNyheterEn sammanfattning av genomförda och kommande lagförändringar!

En sammanfattning av genomförda och kommande lagförändringar!

Det händer mycket inom arbetsrättens område. Förutom att vi fick en ny lag om Visselblåsning den 17 december 2021, har det kommit en hel del förändringar kopplat till Socialförsäkringsbalken som andra lagrum.

För att du ska hålla dig uppdaterad har vi nu tagit fram en skrift som sammanfattar både genomförda som kommande förändringar. Se skriften i den bifogade PDF:en nedan!

Relaterat

  • Säsongsanställning

    Säsongsanställning

    Säsongsanställning är en tidsbegränsad anställningsform som är specifik för arbeten som endast är genomförbara under vissa perioder av året, till följd av årstidernas variationer. Enligt 5 § 3 p. i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) regleras säsongsanställning på samma sätt som en tidsbegränsad anställning. Varaktigheten på en säsongsanställning kan skifta från ett år till ett…

  • Nya könslagen – Hur påverkas arbetslivet?

    Nya könslagen – Hur påverkas arbetslivet?

    Den 17 april 2024 röstade riksdagen igenom den nya könslagen – en ny lag om könstillhörighet. Lagen ska underlätta för könsbyte och bland annat sänka åldersgränsen för ändring av juridiskt kön från 18 till 16 år. Det kommer inte heller längre krävas ett godkännande från Socialstyrelsen för att få genomgå kirurgiska ingrepp som det tidigare…

  • Yttrandefrihet i arbetslivet

    Yttrandefrihet i arbetslivet

    Yttrandefrihetsgrundlagen, tryckfrihetsförordningen och regeringsformen är tre av Sveriges grundlagar som tillsammans bildar vad vi brukar referera till som yttrandefrihet. Detta innebär att varje svensk medborgare har frihet att gentemot stat, kommun och region (i lagtexten kallas detta för det allmänna) i tal, skrift och bild eller på annat sätt meddela upplysningar och uttrycka tankar, åsikter…

Vill du få våra nyheter direkt i din inkorg?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev