Detta anställningsavtal för intermittent anställning med timlön är utformat för situationer där arbete sker vid behov – efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Varje arbetspass betraktas som en enskild anställning som avslutas automatiskt efter passets slut, vilket ger både flexibilitet och tydlighet.
Avtalet är särskilt användbart för arbetsgivare inom branscher med tillfälliga eller oregelbundna personalbehov.
Avtalet innehåller grundläggande uppgifter om båda parter, anställningsperiodens ramar, hur arbetserbjudanden kommuniceras, samt instruktioner för tidrapportering. Det tydliggör också regler kring semesterersättning, sjuklön och arbetsmiljöansvar. En separat tidrapporteringsmall medföljer för att enkelt dokumentera arbetade timmar och uppdragstyp.
Dokumentet säkerställer att både arbetsgivare och arbetstagare har en gemensam förståelse för villkoren och minskar risken för missförstånd – samtidigt som det uppfyller grundläggande arbetsrättsliga krav.
