Denna enkät för delaktighet i förändringsarbete är en värdefull resurs för att mäta medarbetarnas upplevelse och engagemang i förändringsprocesser på arbetsplatsen.
Genom att ställa specifika frågor kring medarbetarnas inflytande över förändringar, tillgång till information, uppmuntran av bidrag och kopplingen mellan förändringar och organisationens mål, ger enkäten en detaljerad inblick i hur väl förändringsarbete uppfattas och genomförs.
Genom att analysera svaren kan organisationen identifiera vilka aspekter av förändringsprocessen som behöver stärkas samt avslöja hur effektivt information och beslut om förändring kommuniceras i organisationen.
