Denna rehabiliteringsplan är en omfattande mall som syftar till att främja en samarbetsdriven och samtyckebaserad process för återgång i arbete. Den är utformad för att skapas gemensamt av chef, medarbetaren, HR, eventuella fackliga representanter och företagshälsan, vilket bidrar till en överenskommen och förstådd plan framåt.
Mallen ger ett strukturerat dokument som säkerställer att alla åtgärder och stöd är skriftligen dokumenterade och undertecknade, vilket är kritiskt för effektiv uppföljning och kommunikation med alla parter.
Genom att använda denna handlingsplan kan arbetsgivare på ett effektivt och korrekt sätt hantera rehabiliteringsprocessen och säkerställa att alla steg och åtgärder är väl genomtänkta, planerade och genomförda på ett sätt som stödjer medarbetarens hälsa och arbetsförmåga.
