Denna mall för en varning vid misskötsel (s.k. erinran) är avsedd för arbetsgivare som behöver adressera problematiska beteenden hos en anställd på ett formellt och strukturerat sätt. Mallen är utformad för att hjälpa arbetsgivaren att följa de rättsliga krav som ställs vid utfärdandet av varning till en anställd för brott mot anställningsavtalet eller arbetsplatsens policyer.
Mallen är särskilt användbar för arbetsgivare som vill säkerställa att alla nödvändiga steg och juridiska aspekter beaktas vid hanteringen av anställdas misskötsel, vilket minimerar risken för rättsliga tvister.
