Ett nytt år är här och med det kommer nya krav och möjligheter för arbetsmiljöarbetet. Från och med
I en ny dom från Arbetsdomstolen, AD 2024 nr 104, har en tvist mellan Samhall AB och IF
Arbetstidslagen (1982:673) är en grundpelare i den svenska arbetsrätten och har som mål att skydda arbetstagares hälsa genom
Sverige har en lång tradition av samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare, vilket manifesteras genom kollektivavtal och lagar som
Att leda ett företag innebär att hantera en mängd juridiska och HR-relaterade frågor – från arbetsrätt och avtal
Föräldraledighet är en central del av arbetslivet i Sverige och är en rättighet som skyddas genom föräldraledighetslagen. Lagen
I en nyligen meddelad dom (AD 2024 nr 103) har Arbetsdomstolen bedömt om en uppsägning av en hamnarbetare
I maj 2024 la utredningen fram förslag på hur lönetransparensdirektivet ska anpassas i svensk lagstiftning. Senast den 1
Strejk, en av de mest kraftfulla stridsåtgärder som arbetstagare kan vidta, spelar en central roll i svensk arbetsrätt.
Konkurrensklausuler är ett vanligt inslag i anställningsavtal och syftar till att begränsa en arbetstagares möjlighet att ta anställning
Företag har ett betydande ansvar enligt GDPR (General Data Protection Regulation), som är EU:s dataskyddsförordning, för att säkerställa
Psykisk ohälsa är idag den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivningar i Sverige, och kvinnor löper mer än dubbelt så