AktuelltNyheterNya funktioner och tjänster i appen – nästa steg mot en arbetsrätt som är tillgänglig för alla!

Nya funktioner och tjänster i appen – nästa steg mot en arbetsrätt som är tillgänglig för alla!

Vilka rättigheter har du som arbetstagare eller arbetsgivare enligt arbets- och arbetsmiljörätten? Vad säger de olika lagarna och vad betyder de egentligen? Vet du var i lagen du ska kolla för att hitta svar på din fråga?

Dessa frågeställningar grundar sig i den barriär som råder mellan rätten och gemene man. En barriär som vi på Fack:app arbetar dagligen för att rasera. Vi vill inte bara förse användare med tydlig och enkel information, av den anledningen har vi nu tagit fram tre nya tjänster i appen!

Fråga juristen:

Nu kan användare ställa sina frågor till funktionen, Fråga Juristen. Denna funktion finns till för dem som inte lyckas hitta svaret på en specifik fråga i appen. Med hjälp av Fråga Juristen, hjälper vi användaren med hens frågeställning och garanterar ett svar inom 24 timmar under vardagar! För dig som är abonnemangskund får man svar inom 12 timmar måndag-fredag!

Sökfunktion:

Vi har etablerat en sökfunktion som med hjälp av algoritmer enkelt tar användaren till den lag eller bestämmelser som hen eftersöker.

Chatta med oss:

Avslutningsvis har vi skapat en chattfunktion i appen. Med hjälp av denna kommer du som användare kunna få enkel och tydlig vägledning i appen. Undrar användaren var hen kan hitta information gällande ett visst område finns vi där för att vägleda åt rätt håll.

Med hjälp av dessa tjänster och funktioner hoppas vi komma ett steg närmare en arbets- och arbetsmiljörätt som är tillgänglig för alla!

Relaterat

  • Nya 24-månadersregeln om anställningstrygghet för konsulter skapar oro

    Nya 24-månadersregeln om anställningstrygghet för konsulter skapar oro

    Företag med inhyrd personal bör nu se över hur länge deras konsulter har arbetat hos dem för att säkerställa enlighet med den s.k. 24-månadersregeln. Enligt de nya reglerna i uthyrningslagen, som infördes i oktober 2022, måste ett kundföretag erbjuda tillsvidareanställning till konsulter som arbetat i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod. Dessa regler syftar…

  • Säsongsanställning

    Säsongsanställning

    Vad är säsongsantällning? Säsongsanställning är en tidsbegränsad anställningsform som är specifik för arbeten som endast är genomförbara under vissa perioder av året, till följd av årstidernas variationer. Enligt 5 § 3 p. i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) regleras säsongsanställning på samma sätt som en tidsbegränsad anställning. Varaktigheten på en säsongsanställning kan skifta från ett…

  • Nya könslagen – Hur påverkas arbetslivet?

    Nya könslagen – Hur påverkas arbetslivet?

    Den 17 april 2024 röstade riksdagen igenom den nya könslagen – en ny lag om könstillhörighet. Lagen ska underlätta för könsbyte och bland annat sänka åldersgränsen för ändring av juridiskt kön från 18 till 16 år. Det kommer inte heller längre krävas ett godkännande från Socialstyrelsen för att få genomgå kirurgiska ingrepp som det tidigare…

Vill du få våra nyheter direkt i din inkorg?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev