Denna enkät utreder medarbetarnas uppfattning om chefers eller teamledares ledarstil.
Enkäten är utformad för att identifiera, mäta och utvärdera centrala aspekter av arbetsrelationer och ledarskap inom en organisation. Den syftar till att kartlägga hur anställda uppfattar sin interaktion med sina chefer och hur dessa relationer påverkar arbetsmiljön, personlig utveckling och arbetsprestationer.
Användning av denna enkät kan hjälpa till att identifiera styrkor och svagheter i kommunikation, informationsflöden och ledarskap vilket är kritiska faktorer för en hälsosam arbetsmiljö, och medarbetarnas förmåga att effektivt utföra sina arbetsuppgifter.
Resultaten kan bidra till en positiv förändring och utveckling av såväl organisatoriska som sociala aspekter av arbetsmiljön, i linje med AFS 2015:4 om organisatorisk och social arbetsmiljö.
