Föräldraledighetslagen och diskriminering: En analys av rättigheter och skydd för arbetstagare Föräldraledighet är en central del av arbetslivet
Arbetsdomstolen prövar uppsägning av hamn- arbetare I en nyligen meddelad dom (AD 2024 nr 103) har Arbetsdomstolen bedömt
Webinarium: Lönetransparensdirektivet I maj 2024 la utredningen fram förslag på hur lönetransparensdirektivet ska anpassas i svensk lagstiftning. Senast
Strejkens rättsliga grund Strejk, en av de mest kraftfulla stridsåtgärder som arbetstagare kan vidta, spelar en central roll
Oskäliga konkurrens-klausuler i anställnings-avtal Konkurrensklausuler är ett vanligt inslag i anställningsavtal och syftar till att begränsa en arbetstagares
Arbetsgivarens ansvar enligt GDPR Företag har ett betydande ansvar enligt GDPR (General Data Protection Regulation), som är EU:s
Psykisk ohälsa i arbetslivet – en växande utmaning Psykisk ohälsa är idag den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivningar i
Varsel Inledning – vad betyder varsel egentligen? Varsel är en term för förvarning som används inom arbetsrätten när
Missbruk och rätten till lön Missbruk på arbetsplatsen är en komplex och ofta känslig fråga som kan få
Förskottssemester Förskottssemester är en vanlig förmån i Sverige som gör det möjligt för nyanställda att ta ut betald
Den 9 oktober 2024 fastställde Arbetsdomstolen (AD) i målet AD 2024 nr 75 att det fanns sakliga skäl
Inledning Sexuella trakasserier i arbetslivet utgör en allvarlig form av diskriminering som påverkar individer på många nivåer. Genom